La gestión de los recursos humanos de una empresa puede acarrear una cantidad ingente de tareas que agoten buena parte de los recursos de la misma.
Nóminas, horarios, procesos de selección, conciliación… cuestiones muy complejas en las que como no podía ser de otra manera la tecnología nos puede ayudar. De igual manera que existen herramientas para otros aspectos de la empresa como la contabilidad o las finanzas, también existen herramientas para optimizar la gestión de todos los aspectos relacionados con el personal que trabaja en la organización.
Dentro de los programas de gestión orientados a RRHH podemos destacar los siguientes tipos:
Gestión de procesos de selección
Gestión de nóminas y salarios
Gestión de personal
Gestión de horarios
Gestión de carga de trabajo
Gestión de talento
etc…
Obviamente muchas empresas que no cuentan con ningún software de gestión de recursos humanos ya realizan estas tareas, algunas incluso tienen profesionales dedicadas a las mismas en exclusiva, pero no están utilizando herramientas específicas que faciliten su trabajo y optimicen los resultados. Las principales ventajas que puede aportar un programa de gestión de RRHH pueden ser, entre otras:
Ahorro de tiempo
Aumento de la productividad
Mejora del trato y el grado de satisfacción de los trabajadores de la empresa
Reducción de costes en la gestión de recursos humanos
Pero además esta digitalización permite un mejor flujo de información entre la empresa y sus trabajadores, mayor disponibilidad de datos objetivos a la hora de resolver conflictos y otras ventajas que podrían no resultar tan obvias en primera instancia.
En LIDER IT somos expertos en la implantación de esta y otras soluciones para tu empresa, no dudes en contactarnos, podemos ayudarte.
El término ERP se usó por primera vez en los años 90, pero los sustemas de planificación empresarial, que tienen sus raíces en el sector de la manufactura de productos, se remontan a los años 60.
En ese momento, los fabricantes necesitaban de una manera mejor que la puramente manual para gestionar y controlar sus inventario. Por ese motivo comenzaron a surgir soluciones informáticas que atendieran a esas necesidades, y que poco a poco fueron aumentando sus capacidades más allá de la gestión de inventario, con funciones básicas de balances, fabricación y distribución. Eran los MRP (Material Requirements Planning, sus siglas en inglés).
Su evolución tecnológica y la mejora de estas funciones llevó a que en los años 80 se comenzara a hablar de MPR II, por el cambio del significado de la primera letra desde Material (material) a Manufacturing (manufactura). Es en estos años cuando se funda la compañía PC&C A/S en Copenhague (Dinamarca), que dará nacimiento a la primera versión de Navision (1987), una versión mejorada de su software PC Plus que databa de inicios de la década y que introducía como novedad revolucionaria que disponía de funciones multiusuario a través de una red LAN.
Para los años 90 el concepto actual de ERP ya era una realidad, trascendiendo con creces el control de inventario o los procesos de manufactura e integrando las funcionalidades requeridas por otros departamentos como contabilidad, finanzas, ventas, etc. Justo con el final de la década Microsoft, que ya llevaba tiempo realizando adquisiciones e importantes movimientos en el mercado del ERP, adquiere NavisionDamgaard, empresa propietaria del software en ese momento y producto de fusiones previas entre empresas danesas, e incorpora Navision a su cartera de soluciones para empresas. En ese momento pasa a llamarse Microsoft Dynamics NAV.
Desde entonces Microsoft ha realizado un gran esfuerzo en mejorar la solución y conseguir que permita implementaciones más rápidas y eficientes, aplicaciones más versátiles y potentes, un mayor abanico de funcionalidades y sobre todo una gran capacidad de personalización, para convertir el producto en específico para cualquier empresa o sector. También la llegada de la nube en las últimas versiones supone un nuevo horizonte en cuanto a movilidad y funcionalidades. Como resultado tenemos el actual Microsoft Dynamics 365 BC.
En LIDER IT hemos vivido la evolución del ERP en primera persona, porque llevamos más de 30 años al servicio de empresas de todos los tipos, tamaños y sectores. Es por ello que somos expertos en la implantación de varias soluciones, entre las que sin duda goza un papel fundamental Microsoft Dynamics BC. Estamos preparados para seguir haciendo historia del ERP, no dudes en consultarnos si deseas que tu empresa la haga con nosotros.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu Proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
