El software de gestión de recursos humanos
La gestión de los recursos humanos de una empresa puede acarrear una cantidad ingente de tareas que agoten buena parte de los recursos de la misma.
Nóminas, horarios, procesos de selección, conciliación… cuestiones muy complejas en las que como no podía ser de otra manera la tecnología nos puede ayudar. De igual manera que existen herramientas para otros aspectos de la empresa como la contabilidad o las finanzas, también existen herramientas para optimizar la gestión de todos los aspectos relacionados con el personal que trabaja en la organización.
Dentro de los programas de gestión orientados a RRHH podemos destacar los siguientes tipos:
- Gestión de procesos de selección
- Gestión de nóminas y salarios
- Gestión de personal
- Gestión de horarios
- Gestión de carga de trabajo
- Gestión de talento
- etc…
Obviamente muchas empresas que no cuentan con ningún software de gestión de recursos humanos ya realizan estas tareas, algunas incluso tienen profesionales dedicadas a las mismas en exclusiva, pero no están utilizando herramientas específicas que faciliten su trabajo y optimicen los resultados. Las principales ventajas que puede aportar un programa de gestión de RRHH pueden ser, entre otras:
- Ahorro de tiempo
- Aumento de la productividad
- Mejora del trato y el grado de satisfacción de los trabajadores de la empresa
- Reducción de costes en la gestión de recursos humanos
Pero además esta digitalización permite un mejor flujo de información entre la empresa y sus trabajadores, mayor disponibilidad de datos objetivos a la hora de resolver conflictos y otras ventajas que podrían no resultar tan obvias en primera instancia.
En LIDER IT somos expertos en la implantación de esta y otras soluciones para tu empresa, no dudes en contactarnos, podemos ayudarte.